¿Cómo solicitar un aumento?
El tiempo
- Primero, no hará mucho pedir un aumento salarial a principios de año si los presupuestos y los aumentos se hacen en junio.
- Por otro lado, conozca a su supervisor antes de las habituales entrevistas de final de año. De hecho, ¡estará más disponible para escucharte que si está en plena negociación con todos los empleados de la caja!
La preparación
- Antes de la reunión, haga una lista de sus principales cualidades y sus "mejores tomas profesionales".
- Si ha recibido correos electrónicos de felicitaciones o agradecimientos, no dude en imprimirlos y traerlos con usted. Sin mostrarlos necesariamente durante la entrevista, serán otro argumento para hacer que la solicitud sea relevante.
- De antemano, también es bueno establecer el rango de salario que le gustaría alcanzar, estudiado de acuerdo con su laboral y la política salarial de la empresa. Para conocer los salarios en otros lugares, puede solicitar asesoramiento a sindicatos u organizaciones profesionales. (El incremento suele estar entre el 5 y el 15%).
Durante la entrevista
- No dude en apostar por sus años de experiencia o su gran conocimiento de la empresa. Demuestra que es precioso e insustituible.
- Tenga en cuenta los objetivos que se establecieron en su entrevista anual y demuestre a su líder con ejemplos concretos que los ha logrado.
- Evite decir "Deseo ganar tanto como". ¡Ármate de figuras oficiales y no de resentimiento personal!
- Tu tono es importante: mantente cortés pero firme. Te mereces este aumento y realmente te importa.
- Manténgase abierto y disponible para las negociaciones. Es común que la discusión resulte en un consenso que el empleador y el empleado habrán encontrado a través de la apertura y la discusión.
En caso de negativa
- Corrija con su superior una nueva fecha de reunión, para reevaluar la situación unas semanas o meses después. Es una gran manera de mostrarle su motivación y perseverancia.
- Pregunte claramente la razón de su negativa a trabajar para que no pueda rechazar su solicitud nuevamente en la próxima reunión.
- Tenga en cuenta que sin un próximo aumento, puede solicitar otra cosa, como días adicionales de RTT, capacitación o un cambio de posición.
