Maria Stenström, jefa de Volvo Francia
Trabajar en el sector de laautomotor ¿Es una elección o una oportunidad?
Es una coincidencia Me fui a casa Volvo justo después de mis estudios. En Gotemburgo, de donde vengo, en Suecia, era la compañía la que tenía que integrarse si se quería adoptar una carrera internacional. He sido leal a esta empresa durante 23 años.
El mundo de laautomotor ¿Te interesó de todos modos?
Sí, me encantaban los autos. Desde mi entrada en Volvo Ocupé varios cargos, primero en Suecia y luego en diferentes países europeos. Descubrí como la complejidad de este sector y sus diversos comercios que es a nivel industrial, comercial o de servicio postventa.
Es un mundo bastante masculino, ¿es fácil para un mujer ¿Imponerse?
Me resulta un poco difícil responder a esta pregunta porque solo trabajé en esta área de actividad. Pero nunca he encontrado ninguna dificultad en Bélgica o España. El hecho de que mujer llega a la cabeza de Volvo Francia Ha sido bien recibido internamente y externamente. Actualmente dirijo a 80 personas, la mayoría de las cuales obviamente son hombres.
¿No deberíamos dar más espacio a la mujer en el sector deautomotor ?
Sí, desde luego, es necesario adelantarlos. Pero las cosas están cambiando. mujeres Están cada vez más presentes en este sector. en Volvo, fuimos los primeros en presentar un prototipo diseñado exclusivamente por mujerespara mujeres. Es una experiencia para renovar.
¿Cuáles son los requisitos para que usted ocupe un puesto de este tipo?
Ya debemos estar apasionados por lo que hacemos. Y en este negocio en particular, este interés no debe limitarse al nivel técnico. También debemos escuchar al personal, a los distribuidores, a los clientes, nunca piensen que somos los únicos que lideramos. Amar trabajar en equipo también me parece una prioridad.
Es un trabajo muy ocupado, con muchos viajes, ¿no es difícil conciliar la vida profesional y la privacidad?
Tengo dos hijos y siempre hemos sido dos en casa para criarlos. Es obvio que requiere ayuda y una organización rigurosa. Para un mujer acceso a las responsabilidades, necesita un verdadero intercambio de tareas familiares, de lo contrario es difícil llegar allí. Pero tener hijos nunca ha sido un obstáculo para mi carrera. Cuando estoy en casa, estoy 100% con ellos y en la oficina 100% para mi trabajo.
