Nuevos papás: jefes y papás, ¿cómo conciliar la vida profesional y familiar?
Establecer reglas
Jean, director jurídico de una productora audiovisual. "Tengo reglas simples, no viajes de fin de semana, horarios de reuniones que son compatibles con una vida de familia y huyo todas las tardes mundanas ".
Reservar momentos privilegiados con cada niño.
Thomas, director financiero de una empresa de licores. : "Con mi hijo, anticipo citas ineludibles, como asistir a un partido de fútbol o jugar un partido de tenis todos los domingos. Es un momento que compartimos, una oportunidad para reunirnos para hablar ".
Estando allí al 100%
Simon, de 51 años, abogado: "Tengo tres hijos que veo con poca frecuencia, así que decidí que cuando estaba con ellos tenía que ser del 100%: sin éxito profesional, dejo mis preocupaciones atrás. Oficina y no me dejo cansar ".
Una comida al dia
Vincent, de 58 años, CEO de una empresa de plomería: "Necesito mi familiaEs un poco de aire fresco, así que decidí que todos los días teníamos que comer al menos una comida, ya sea desayuno o cena. Hoy, mis hijos han crecido, pero sigo respetando este calendario ".
Hablando de su trabajo a sus hijos.
Eric, un empresario emprendedor de 38 años: "Es esencial hablar sobre tu trabajo con tus hijos, especialmente cuando eres dueño de un negocio, y es una gran oportunidad para compartir con ellos los valores humanos del trabajo, valor, motivación, también es una forma de incluir a su hijo en su vida profesional para que no se sientan excluidos ".
organizar
Henri, de 39 años, arquitecto: "Con mi esposa, sabemos exactamente quién debe hacer qué, administro el programa de mi hija de 6 años como mi compañía". Citas esenciales e informes diarios de su días en la escuela ".
Más información : El libro "Los padres de los padres: las palabras de los líderes en el equilibrio del trabajo y la vida privada" (Editions du Cherche Midi).
Jean, director jurídico de una productora audiovisual. "Tengo reglas simples, no viajes de fin de semana, horarios de reuniones que son compatibles con una vida de familia y huyo todas las tardes mundanas ".
Reservar momentos privilegiados con cada niño.
Thomas, director financiero de una empresa de licores. : "Con mi hijo, anticipo citas ineludibles, como asistir a un partido de fútbol o jugar un partido de tenis todos los domingos. Es un momento que compartimos, una oportunidad para reunirnos para hablar ".
Estando allí al 100%
Simon, de 51 años, abogado: "Tengo tres hijos que veo con poca frecuencia, así que decidí que cuando estaba con ellos tenía que ser del 100%: sin éxito profesional, dejo mis preocupaciones atrás. Oficina y no me dejo cansar ".
Una comida al dia
Vincent, de 58 años, CEO de una empresa de plomería: "Necesito mi familiaEs un poco de aire fresco, así que decidí que todos los días teníamos que comer al menos una comida, ya sea desayuno o cena. Hoy, mis hijos han crecido, pero sigo respetando este calendario ".
Hablando de su trabajo a sus hijos.
Eric, un empresario emprendedor de 38 años: "Es esencial hablar sobre tu trabajo con tus hijos, especialmente cuando eres dueño de un negocio, y es una gran oportunidad para compartir con ellos los valores humanos del trabajo, valor, motivación, también es una forma de incluir a su hijo en su vida profesional para que no se sientan excluidos ".
organizar
Henri, de 39 años, arquitecto: "Con mi esposa, sabemos exactamente quién debe hacer qué, administro el programa de mi hija de 6 años como mi compañía". Citas esenciales e informes diarios de su días en la escuela ".
Más información : El libro "Los padres de los padres: las palabras de los líderes en el equilibrio del trabajo y la vida privada" (Editions du Cherche Midi).
Conciliación laboral y familiar en España (Mayo 2024)
Últimas Noticias
