Exitosa entrevista de trabajo
La preparación
Saber que el negocio es esencial, y la persona que hará la entrevista sabrá muy rápidamente si lo ha preparado o no. Es difícil entender exactamente cómo funciona la posición vacante, pero al menos puede saber cuáles son las nuevas estrategias del grupo o sus principales competidores.
Tenga en cuenta por qué su experiencia o carrera hace que este trabajo sea adecuado para usted.
También prepare un resumen de su plan de estudios profesional, para que pueda hablar de él de una manera concisa y organizada.
Trampas a evitar durante la entrevista.
Según Garlone Courrier, "la falta de respeto es inaceptable, a veces los candidatos no faltan al respeto directamente al reclutador, sino a las personas que lo rodean, que parecen" menos importantes. "¡Ahora, una empresa es un equipo, los líderes y los subordinados deben ser tratados de la misma manera!"
No responda con un simple "sí" o "no" a su interlocutor. De hecho, da la impresión de que sus preguntas no son interesantes y no merecen ser desarrolladas.
Tenga cuidado de no invadir el espacio de su reclutador
Evite ponerse en sus brazos, dejarse caer ... si no puede controlar la comunicación no verbal, debe tener cuidado de no ser demasiado intrusivo.
Mira tu presentacion
Esto parece obvio para muchos, pero no vamos a pasar una entrevista con un vestido demasiado casual, incluso si la compañía parece joven y dinámica.
¡Cuidado con tus faltas!
A la fatídica pregunta: "¿Cuál es tu mayor culpa? "evitar contestar" enojado "," susceptible "," violento "o" perezoso "Un valor predeterminado siempre mejora si lo introduces con:" Mis amigos a veces me dicen eso ... ", para mostrar que ¡Usted sabe su pequeña falla y su intención es mejorarla!
Actitudes para adoptar.
Una mirada franca
Es importante mirar siempre a la cara de su interlocutor y nunca huir de ellos. Este último se sentirá más seguro contigo.
Sé tú mismo !
Entre dos experiencias similares, la elección del reclutador se inclinará hacia el candidato que le pareció más natural. La idoneidad humana es tan importante como el ajuste profesional.
Si tiene buen sentido del humor, no dude en mostrarlo (sin exagerar). Porque tienes que mostrarte en su verdadera luz. La entrevista puede convertirse en un intercambio real, una conversación agradable y dejarle un mejor recuerdo a su interlocutor.
Despues de la entrevista
Puede enviar un correo electrónico de agradecimiento al día siguiente reiterando su motivación y, si no tiene noticias, vuelva a llamar 15 días después para averiguar dónde está el proceso de reclutamiento.
Pero tenga cuidado de no acosar el mensaje de la otra persona, estar motivado es algo bueno, ¡pero a una dosis razonable!
