Incluso si todos somos fuego, queremos un abrazo loco entre la copiadora y la máquina de café, razonamos. Para no plantear las preguntas o incluso las picas de nuestros socios de espacio abierto, resistimos el impulso debesar o tocarse entre sí. No es fácil, ciertamente, ¡pero su reunión con Jules, oculta a la vista esta noche, será aún más ardiente!
Regla n ° 2: no nos confiamos equivocados y equivocados
Ciertamente, te llevas bien como ladrón en una feria con Laura, del conde y Cathy del departamento de personal. Pero no olvides que, además de ser súper amigables, ¡también son ultra habladores! Con ellos, tu pequeño secreto irá rápidamente por la empresa. Así que, incluso si se quema para revelarles todos los detalles crujientes sobre su nuevo romance, una sugerencia sabia: motus y boca cosida.
Regla n ° 3: no sembramos pistas en la red
No es necesario mantener un perfil bajo en el trabajo si te traicionas en las redes sociales. Por lo tanto, evite cambiar su estado de la noche a la mañana o publicar imágenes bonitas entrelazadas con usted y su amante del escritorio en la web.
Regla n ° 4: no cortamos al resto del equipo.
De la misma manera, incluso si sueñas con unirte a tu amor para un abrazo improvisado, refrena tu ardor. Si dice ir al baño o fumar pero no vuelve después de tres cuartos de hora, le pondrá el oído a algunas personas ...
Los fines de semana profesionales a menudo son una oportunidad para liberar la presión: esta es la única vez que verás a tu gran jefe cantando Celine Dion o tu N + 1 haciendo un striptease en los altavoces. No te dejes llevar, sin embargo, en la euforia general: el hecho.besar Jules de boca llena (que se supone que es un colega solo para todos) regresará boomerang en la cifra del siguiente lunes por la mañana ...
Regla # 7: ... pero no nos sentimos culpables
¿Enamorado de un colega? Sí, jugamos la carta de la discreción, pero hasta ahora no roemos la sangre. Según un estudio belga publicado este año, tener una relación sentimental en el trabajo no tiene un impacto negativo en el desempeño laboral.
Regla # 8: Habla con tu (s) jefe (s) si la historia está confirmada
¿Has estado saliendo durante varios meses y las cosas se están poniendo serias? Luego solicite una entrevista con Big Boss para explicar la situación. Historia de cortar rumores maliciosos ...
Regla n ° 9: solicitamos un cambio de posición si es necesario.
Si opera en un entorno altamente competitivo en el que su relación se puede mantener en su contra, es posible que deba ser asignado a un nuevo servicio o sitio.