Pistas científicas: ¿Un sector prometedor para las mujeres?
Señoras, vayan a la ciencia. Este sector no está reservado para los hombres ... Por 5º año consecutivo, Global Contact Consulting & Consulting, publicará con motivo de la Fiesta de la Ciencia, el 9 de octubre, el estudio Mutationnelles 2013. , un estudio sobre el lugar de mujeres En los campos científicos y tecnológicos de Francia.
La ciencia, un sector que recluta.
En un contexto general de crisis, los sectores científico y técnico crean empleo. Este estudio muestra, de hecho, que el sector de ciencia y tecnología refuerza la empleabilidad de mujeres en el mercado laboral: + 289,000 empleos entre 2008 y 2012, es decir, + 8.5%.
Está claro, sin embargo, que mujeres Sigue siendo una minoría en estos sectores. Solo representan el 34% de todos los graduados en ciencia y tecnología en 2012 e incluso menos para los ingenieros (el 26% de los menores de 30 años). E incluso si el número de mujeres Aumento de los campos científico y técnico (+ 2,5% entre 2008 y 2012), parece que estos últimos se están moviendo cada vez más hacia los sectores llamados "femeninos" o agronomía y química en la educación superior. .
Esfuerzos puestos en marcha para feminizar el sector.
También hay que señalar que dentro de las empresas, mujeres están mucho menos representados que los hombres en cargos con responsabilidades jerárquicas y presupuestarias. Sin embargo, tenga en cuenta que los datos de 2013 confirman que se está produciendo un cambio a favor de mujeres en los últimos tres años Cada vez más importantes son la feminización de los reclutamientos y promociones, y las medidas para equilibrar el trabajo y la vida privada, como la organización del tiempo de trabajo, o el despliegue de la tutoría (es es conectar al empleado con una persona mejor situada jerárquicamente). ¿Cuál es tu percepción del empleo y la innovación? Responde a esta encuesta.
La ciencia, un sector que recluta.
En un contexto general de crisis, los sectores científico y técnico crean empleo. Este estudio muestra, de hecho, que el sector de ciencia y tecnología refuerza la empleabilidad de mujeres en el mercado laboral: + 289,000 empleos entre 2008 y 2012, es decir, + 8.5%.
Está claro, sin embargo, que mujeres Sigue siendo una minoría en estos sectores. Solo representan el 34% de todos los graduados en ciencia y tecnología en 2012 e incluso menos para los ingenieros (el 26% de los menores de 30 años). E incluso si el número de mujeres Aumento de los campos científico y técnico (+ 2,5% entre 2008 y 2012), parece que estos últimos se están moviendo cada vez más hacia los sectores llamados "femeninos" o agronomía y química en la educación superior. .
Esfuerzos puestos en marcha para feminizar el sector.
También hay que señalar que dentro de las empresas, mujeres están mucho menos representados que los hombres en cargos con responsabilidades jerárquicas y presupuestarias. Sin embargo, tenga en cuenta que los datos de 2013 confirman que se está produciendo un cambio a favor de mujeres en los últimos tres años Cada vez más importantes son la feminización de los reclutamientos y promociones, y las medidas para equilibrar el trabajo y la vida privada, como la organización del tiempo de trabajo, o el despliegue de la tutoría (es es conectar al empleado con una persona mejor situada jerárquicamente). ¿Cuál es tu percepción del empleo y la innovación? Responde a esta encuesta.
